El Ministerio del Trabajo avanza en la expedición de un proyecto de resolución mediante el cual pretende garantizar la implementación efectiva de los beneficios económicos y tributarios establecidos en los artículos 66 y 7 de la Ley 2208 de 2022, norma que consagra incentivos destinados a promover la empleabilidad de la población pospenada y de aquellas personas que, en virtud de decisiones judiciales, se encuentren cumpliendo condenas bajo figuras como la libertad condicional, la prisión domiciliaria o la suspensión provisional de la pena con autorización de trabajo. Particularmente regularé entre otros aspectos, los pasos, plazos, actores intervinientes y mecanismos de reporte relacionados con el Reporte de Información Beneficiarios , previsto en los artículos 6 y 7 Ley Segundas Oportunidades, cuya consolidación resulta indispensable para dar cumplimiento a lo previsto en los parágrafos 5 de los artículos referidos, hecho que resulta indispensable para garantizar la articulación entre el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Salud y Protección Social, la UGPP, las autoridades penitenciarias competentes, y las Cajas de Compensación Familiar, entidades que cumplen funciones clave en la validación y ejecución de los beneficios establecidos por el legislador.

Dentro de los sujetos que se encontrarían obligados se encuentran las personas jurídicas que, teniendo una planta de cien (100) o más trabajadores, vinculen laboralmente mediante contrato a término indefinido o fijo a personas pertenecientes a la población objeto de la Ley 2208 de 2022. Estas empresas deberán adelantar el proceso de postulación, cumplir con los requisitos legales y suministrar la información exigida para consolidar el reporte, estableciendo el proceso de postulación para ser beneficiario de los incentivos tributarios y económicos de la Ley 2208 de 2022; disponiendo que las empresas interesadas deberán diligenciar un formulario en la página del Ministerio del trabajo y certificar que cuentan con una planta de personal de cien o más empleado; planteando que los empleadores que decidan vincular personas que pertenezcan a la población privada de la libertad por una sentencia condenatoria y que haya recuperado su libertad o tenga pena con permiso de trabajo o libertad condicional (artículo 2 de la Ley 2208 de 2022) accederán por un período de dos (2) años contados a partir del inicio de labores de los trabajadores, a los incentivos respecto al pago del aporte a Caja de Compensación Familiar descritos en los artículos 6 y 7 de la Ley 2208 de 2022; la progresividad en el pago de parafiscales asociado al pago de la nómina para aquellas empresas que empleen trabajadores que hagan parte de la población objeto mediante contrato a término indefinido o fijo; entre otros aspectos relevantes. 

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